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“职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”自4月启动以来扎实推进,聚焦促进高质量充分就业,各地人社部门深入挖掘岗位资源 、创新服务方式、提升服务效能 ,线上线下同频共振,密集推出系列特色招聘、就业公共服务进校园等活动,以务实新招传递就业温度 ,为高校毕业生等青年群体提供多元 、精准、贴心的就业服务保障 。
强化区域联动。北京携手天津、河北、山西 、内蒙古、山东,聚焦青年人才就业需求,组织230多家央国企、科研院所及专精特新企业,提供6300多个匹配度高的岗位。同时 ,组织本市企业赴外省参加全国跨区域巡回招聘 。共建服务站点。市人社局与首都经济贸易大学 、北方工业大学等5所高校共建就业公共服务站,为高校量身打造人社服务包,把政策解读、职业指导等服务送到学生身边。深化结对帮扶。组织部分区人社局与北京工商大学、北京石油化工学院等5所高校签订结对协议 ,围绕就业创业指导 、岗位共享、见习实训、简历门诊 、模拟面试及权益保障咨询等开展合作,发挥区校联动优势 。
深挖优质岗位。安徽围绕新兴产业发展需求,重点企业、产业园区及行业协会联动 ,动态更新新能源汽车、新材料 、高端装备制造等产业人才需求清单。强化业务协同 。抢抓离校前窗口期,加密举办人才招引活动。线上开展直播带岗、云端连线,线下提供岗位洽谈、政策解读、校企签约 、职业指导等一站式就业服务 ,全方位拓宽求职招才渠道。升级暖心服务 。深入部分高校布局大学生就业创业赋能中心,定制化开展就业指导、创业培训、政策宣讲 、岗位推送等服务,组织毕业生走进重点企业、产业园区进行职业体验。
强化数字赋能。重庆依托“渝才荟 ”等平台 ,归集岗位32万个,为毕业生精准画像,实现人岗智能匹配 。开设全国城市联合招聘活动专区,提供简历投递、视频面试等服务。多维拓展岗位。聚焦智能网联新能源汽车 、数字经济、低空经济、先进材料等领域 ,举办行业专场及区域性招聘活动 。根据紧缺人才需求组织跨区域巡回招聘,畅通引才渠道。优化服务体验。推出求职能力实训营,组织毕业生到岗位一线参观实践 ,增强职业认知。提供政策宣讲 、职业测评、导师问诊、“一对一陪跑”等就业创业帮扶 。联动多部门落实安居 、补贴等政策,提升青年就业创业获得感。
深化校地联动。广西针对应用型大学和职业院校专业特点,由政府搭台 ,组织企业直通院校,开展“八桂技能人才岗位进校园”系列特色招聘活动,发布急需紧缺技能岗位 ,为区域产业延链补链、工业提质升级储备青年技能人才 。强化职业指导。实施“就业教练 ”陪跑计划,开展技能大师事迹分享、生产基地沉浸式体验等活动,助力青年明确职业方向、提升就业竞争力。加强政策护航 。组织人社厅(局)长巡回宣讲 ,依托“职达校园”人社就业服务站 、“家门口”就业服务站常态化提供政策宣传、技能培训、困难帮扶等就业服务,引导青年留桂发展,促进高质量就业。(光明日报记者 邱玥)
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