烟台市莱山区确诊1例关联南京禄口机场新冠肺炎普通型病例(附行动轨迹...
烟台市莱山区确诊1例关联南京禄口机场新冠肺炎普通型病例公布时间：2021年8月1日7月31日晚 ，烟台市莱山区确诊1例关联南京禄口机场新冠肺炎普通型病例 。
同日中午 ，烟台市经济技术开发区1名密切接触者确诊新冠肺炎普通型病例，系关联南京禄口机场确诊病例密接者 。 阅读全文 湖北红安县也新增了2例无症状感染者。该2例为红安县7月31日报告的外省关联新冠肺炎确诊病例罗某某的母亲和姐姐 ，一家三口共同居住 。
据烟台发布官微消息 ，8月3日凌晨，烟台市经济技术开发区确诊2例新冠肺炎轻型病例 。高某、马某某均为烟台华怡美容院职工。7月30日晚 ，开发区在对扬州等地来烟返烟人员摸排检测中发现 ，该美容院曾于7月12日—14日 、19日—21日分两批组织本院职工及家属到扬州旅游 。
南京禄口机场工作人员中有确诊病例，但具体确诊人数未明确提及为9人 。以下是关于此事件的相关信息：事件背景：当前全球新冠肺炎疫情形势依然严峻复杂，国内部分地区不时出现小规模疫情。在此背景下 ，南京市发生了与禄口世界机场相关的疫情情况。
烟台企业因疫情经营困难,不能正常支付工资怎么办?
〖壹〗 、不能正常支付工资怎么办？企业受疫情影响导致生产经营困难的 ，可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位；暂无工资支付能力的企业，可与工会或职工代表协商延期支付 ，减轻资金周转压力 。支持协商未返岗期间的工资待遇 ，保障职工工资待遇权益 。
〖贰〗 、超过一个工资支付周期员工提供正常劳动：经与工会或职工代表协商并取得同意后，企业可以按照当地最低工资标准支付工资。这是考虑到企业因疫情面临经营困难 ，在保障劳动者基本权益的同时 ，也兼顾了企业的承受能力 。不过这一过程需要履行相应的协商程序，确保决策的合法性与合理性 。
〖叁〗、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ，要求支付工资 。如果未签订劳动合同 ，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资 。
〖肆〗 、法律分析：受疫情影响企业停产停工的，停工在一个工资支付周期的 ，正常支付工资 ，超过一个工资支付周期的，支付不低于当地最低工资标准的工资。
〖伍〗 、协商处理：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与员工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位 ，尽量不裁员或者少裁员 。如果双方未能协商一致 ，用人单位无过失性单方辞退员工或经济性裁员，应当依照劳动合同法相关规定向员工支付经济补偿 。
2022年3月18日烟台新增本土确诊病例2例无症状感染者1例
公布时间：2022年3月19日2022年3月18日0时至24时烟台市新冠肺炎疫情情况2022年3月18日0时至24时 ，我市新增本土确诊病例2例 ，新增本土无症状感染者1例，新增境外输入无症状感染者2例 ，境外输入确诊病例治愈出院1例。本土确诊病例1-2：系3月16日芝罘区报告无症状感染者的密切接触者 ，集中隔离期间核酸检测阳性，临床分型均为轻型 。
更新时间：2022年3月18日2022年3月18日9：20 ，烟台举行第五场疫情防控新闻发布会 ，通报疫情防控最新进展情况 。昨天，烟台市芝罘区在集中隔离人员中发现2例新冠肺炎确诊病例 、1例新冠肺炎无症状感染者 ，均为芝罘区16日确诊的1例无症状感染者在烟台青华中学的同班同学。
2022年3月17日0时至24时 ，山东省报告新增本土确诊病例58例，其中滨州31例 、青岛17例、德州4例 、临沂3例 、烟台2例、淄博1例。新增本土无症状感染者162例，其中滨州91例 、威海34例 、淄博16例、潍坊7例 、青岛5例 、聊城5例、德州3例 、烟台1例 。
022年3月16日0时至12时 ，青岛崂山区新增本土确诊病例2例（均为轻型） 、本土无症状感染者1例 。
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