这10笔钱,可以领了!
灵活就业就业困难人员：补贴实际缴费的2/3，除距法定退休年龄不足5年可延长至退休外 ，其余最长3年。申领对象：符合条件的企业或个人 。就业见习补贴 适用条件：吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习的单位 。补贴用途：支付见习人员基本生活费 、办理人身意外伤害保险 、指导管理费用。
领取方式：退休时可选取一次性领取或按月领取 。一次性领取：需缴纳20%的个人所得税 ，税后金额可能大幅减少 。例如，若年金账户余额为10万元 ，一次性领取需缴纳2万元税款 ，实际到手8万元。按月领取：无需缴纳个人所得税，可全额领取账户余额及利息 ，长期收益更高 。多数人倾向于选取此方式以避免高额税款 。
机关单位退休职工除养老金外 ，还可领取职业年金、养老金重算补发 、过渡性养老金补发 、取暖补贴、医疗相关待遇 、生活类补贴及专项倾斜补贴。具体如下：职业年金：2014年10月后参加机关事业单位的编内人员，退休后可享受职业年金待遇 。领取方式分为按月领取或一次性领取 ，若选取一次性领取需扣除20%个人所得税 。
退休后有三笔国家福利资金可以领取：公积金全额提取 、独生子女父母奖励和高龄津贴 ，其中高龄津贴的知晓率相对较低。 公积金全额提取退休职工可以一次性提取个人公积金账户内的全部资金，这笔钱通常数额可观 。
人去世后在社保可领取的费用主要有三笔 ，不同地区政策可能存在差异 ，具体如下： 养老保险个人账户余额参保人员死亡后，其基本养老保险个人账户的累计储存额可由指定受益人或法定继承人一次性支取 。这部分资金属于参保人个人缴纳部分及其利息，是社保体系中明确可继承的财产。
退休后可领取的三笔国家福利钱分别是独生子女父母补贴、企业年金/职业年金 、冬季取暖补贴。独生子女父母补贴：持有《独生子女父母光荣证》的退休人员可申领 。不过发放方式和金额在不同地区有所不同 ，像丹东是每月发放10元 ，上海是一次性发放5000元以内，山东到2025年将调至2万元 。
...法工委:依法查处和纠正拒绝招录疫情严重地区劳动者等行为
全国人大常委会法工委明确要求依法查处和纠正拒绝招录疫情严重地区劳动者等行为 ，以保障劳动者公平就业权利。具体内容如下：背景与必要性疫情期间 ，部分地方出现湖北籍劳动者受区别对待现象，如求职被拒 、被无故辞退等 。
以下简称17号文件）规定：“受疫情影响导致原劳动合同确实无法履行的 ，不得采取暂时停止履行劳动合同的做法 ，企业和劳动者协商一致，可依法变更劳动合同 。”因此 ，受疫情影响的民事合同主体应当依法适用不可抗力条款 ，但劳动合同主体则不适用，并不得中止履行劳动合同。
各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息 。 各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员 。
企业可否限制来自中高风险地区求职人员应聘?
企业不可以限制来自中高风险地区求职人员应聘。具体原因如下：构成就业歧视：将来自中高风险地区的求职人员排除在外 ，这种行为构成了就业歧视 ，违反了劳动者平等就业和自主择业的权利 。合法合规要求：各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，也不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员 。
律师解用人单位的招聘信息中，不能限制来自中高风险地区求职人员应聘。病例和无症状感染者居住地 ，以及活动频繁且疫情传播风险较高的工作地和活动地等区域 ，划为高风险区 。
招聘要求证件要求：身份证需有磁且在有效期内，这是企业确保员工身份真实性和合法性的基本要求 。入职限制：不接收二次入职人员 ，这可能是企业为了保持员工队伍的新鲜感和活力 ，避免一些潜在的管理问题。行程限制：有中高风险地区行程的人员企业不接收，这是企业为了做好疫情防控工作 ，保障全体员工的健康安全。
第十九条 对在高风险国家和地区开展对外投资合作 ，商务和发展改革部门要严格进行审核，并征求驻外使领馆的意见 。第二十条 各地公安部门要对赴高风险国家和地区的人员进行提醒 。第二十一条 对外投资合作企业在高风险国家和地区开展对外投资合作前 ，应聘请专业安全机构进行安全风险评估。
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我是康养号的签约作者“hxkyw”！
希望本篇文章《人力资源疫情严重地区/人力资源部疫情防控》能对你有所帮助！
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